A Velocidade da Confiança™

Programa de Treinamento Desenvolvendo a Liderança

“O que é confiar? Eu poderia dar uma definição de dicionário, mas você sabe o que é quando você sente. Confiança acontece quando os líderes são transparentes, sinceros e mantém sua palavra. É simples assim.”
– Jack Welch, Ex-CEO da General Electric

Desafio:

Baixa confiança = Velocidade reduzida, aumento de custos

Na economia global de hoje, problemas de confiança estão relacionados à redundância, burocracia, fraude e volume de negócios. A rentabilidade das organizações, sob a forma de produtividade desacelerada, desviou recursos e perdeu oportunidades. Além de haver falta de confiança na reputação da marca entre os clientes mais distantes.

Confiança = A força-chave na economia de hoje

Historicamente, a confiança tem sido considerada um problema simples, mas novas pesquisas mostram que é preciso transformar esta antiga suposição, pois a confiança tem um efeito mensurável, observável e relevante na linha de fundo de uma organização. Como Stephen MR Covey, autor do best-seller, The Speed of Trust, diz: "O impacto prático sobre a economia da confiança é que estamos pagando certo imposto oculto pela baixa confiança em cima de nós - e nem sequer sabemos!"

Solução

A confiança começa com Líderes

A Velocidade de Confiança é um workshop de dois dias que aumenta a confiança em uma habilidade, muitas vezes ignorada, ou na responsabilidade de uma vantagem estratégica no mercado. Fazer negócios na Velocidade da Confiança reduz dramaticamente custos, agiliza os resultados e aumenta lucros e influência.

Este workshop altamente interativo envolve líderes, de todos os níveis, no verdadeiro trabalho de identificação e preenchimento das lacunas de confiança que existem em sua organização. Em vez de pagar impostos ultrajantes da confiança, você pode começar a realizar os dividendos da confiança.

A Velocidade da Confiança inclui ferramentas poderosas para ajudar os líderes a melhorar a confiança - a confiança que as pessoas têm nelas mesmas, e a confiança em suas equipes. Cada participante recebe:

• Manual;
• Ferramentas em CD;
• DVD com vídeos selecionados;
• Cartões de referência para ajudar os líderes a navegar por questões de confiança;
• Avaliação do Quociente de Liderança para medir como os outros percebem.

Resultado:

Como os líderes forjam o caminho para uma nova cultura de confiança, as organizações irão colher retornos imediatos, bem como retornos a longo-prazo e duradouros sob a forma de:

• Maior velocidade ao mercado;
• Aumento do valor para o acionista;
• Crescimento acelerado;
• Reforço da inovação;
• Melhoria da colaboração;
• Parcerias mais fortes;
• Melhor execução;
• Intensificação da lealdade.