FranklinCovey - Uma Empresa Global
A FranklinCovey é uma empresa global especializada na melhoria de performance. Nós ajudamos as organizações a alcançarem resultados que requerem mudanças de comportamento. Entre nossos clientes estão 90% das empresas da Fortune 100, 75% das Fortune 500, e milhares de pequenas e médias empresas no mundo todo. Desde 2000, a FranklinCovey Brasil já aplicou treinamentos em cerca de 130 das maiores empresas do país, utilizando uma metodologia baseada em princípios, que transformam estas organizações de dentro para fora, tornando-as altamente eficazes.
Nossa Missão
Promover a grandeza das pessoas e organizações em todo o mundo.
Nossa Visão
Impactar profundamente o modo como as pessoas no mundo todo vivem, trabalham e alcançam seus grandes propósitos.
Nossos Valores
- Compromisso com os Princípios.
Somos apaixonados por nosso conteúdo e nos esforçamos para ser um modelo dos princípios e práticas que ensinamos. - Impacto Duradouro com os Clientes.
Somos comprometidos em entregar aquilo que prometemos para nossos clientes. Nosso sucesso só é possível se eles também alcançarem sucesso. - Respeito pelo Ser Humano.
Valorizamos todos os indivíduos e tratamos as pessoas com quem trabalhamos como verdadeiros parceiros. - Crescimento Sustentável.
Encaramos a rentabilidade e o crescimento como se fossem o coração de nossa organização; são eles que nos dão liberdade para cumprir nossa missão e visão.
Crenças Fundamentais
- As pessoas são naturalmente capazes, buscam crescimento e têm o poder de escolha.
- Princípios são eternos e universais, são a base para eficácia duradoura.
- Liderança é uma escolha, construída de dentro para fora, tendo como base o caráter. Grandes líderes liberam nas pessoas o talento coletivo e a paixão rumo à meta certa.
- Hábitos e eficácia vêm somente com o uso comprometido dos processos e ferramentas adequadas.
- Sustentar o desempenho superior requer equilíbrio entre produção e a capacidade de produção, ou seja, foco no alcance dos resultados e no aprimoramento das habilidades.
Mapa da Grandeza
Como alcançar a grandeza
Para construir uma grande organização, precisa-se de grandes líderes e indivíduos eficazes que focam na missão da organização e executam com excelência.
Líderes que conseguem:
- Inspirar confiança
- Esclarecer propósitos
- Alinhar sistemas
- Liberar talentos
Indivíduos que:
- São focados e disciplinados
- São confiáveis
- Possuem um bom senso de negócios
- São proativos
- Trabalham bem com outros
- Ouvem e comunicam bem
Processos e disciplinas que criam:
- Clareza
- Comprometimento
- Entendimento
- Capacitação
- Sinergia
- Responsabilidade
Soluções FranklinCovey:
