Liderança: Grandes Líderes, Grandes Equipes, Grandes Resultados™
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A liderança de sua organização sabe como liberar as maiores e melhores contribuições de suas equipes em prol das prioridades mais críticas de sua empresa?
O líder de hoje precisa enxergar os membros de sua equipe como “pessoas completas” – corpo, coração, mente e espírito – para poder gerenciá-los e liderá-los apropriadamente. Grandes Líderes se esforçam para criar um local de trabalho onde as pessoas querem estar e no qual podem dar o seu melhor, quantas vezes forem necessárias.
"Uma nova era clama por grandeza. Para extrair o máximo da genialidade e motivação humanas são necessários líderes com nova mentalidade, novas habilidades e novas ferramentas."
- Stephen R. Covey
O programa de Liderança da FranklinCovey, ajudará os líderes a aprenderem como:
- Estabelecer confiança e aumentar a influência junto às outras pessoas.
- Definir o propósito da equipe e o “trabalho a ser realizado”.
- Criar um vínculo estratégico entre o trabalho da equipe e as metas da organização.
- Conectar o trabalho da equipe ao modelo econômico organizacional da empresa.
- Alinhar os 4 sistemas essenciais: execução, talento, processos de trabalho essencial e feedback ao cliente.
Ajudando os líderes a enxergarem as pessoas como um todo
Grandes líderes enxergam as pessoas como um todo — corpo, coração, mente e espírito — e liberam talentos e capacidades ao exercerem os 4 imperativos em todas as dimensões. Eles são sequenciais e simultâneos, uma vez que estão construídos um sobre o outro e precisam de atenção constante para que se possa alcançar uma contribuição excepcional.
Grandes líderes podem ser definidos por estes 4 imperativos:
- Inspire Confiança
Construa a credibilidade de um líder para que as pessoas confiem em você em todos os momentos. - Esclareça Propósitos
Defina um propósito claro e convincente que motivará as pessoas a oferecerem o seu melhor para alcançá-lo. - Alinhe Sistemas
Crie sistemas eficazes que suportem os propósitos e as metas da organização, permitindo que as pessoas deem o melhor de si, trabalhando independente de você, e que permaneçam mesmo quando há mudança de liderança. - Lidere Talentos
Desenvolva uma equipe de sucesso, na qual o talento único de seus componentes influencie o resultado de suas performances, superando expectativas e encorajando a responsabilidade e o crescimento.
Supere desafios de hoje conhecendo de perto os ensinamentos dos mais respeitados especialistas em liderança da atualidade:
- Jack Welch (ex-CEO da GE)
- Ram Charan (Execução: A Disciplina para Atingir Resultados)
- Fred Reichheld (A Questão Definitiva)
- Clayton Christensen (O Dilema da Inovação)
- Stephen R. Covey (Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes)
- Stephen M. R. Covey (A Velocidade da Confiança)
Sem líderes que conseguem conectar o trabalho de suas equipes aos objetivos mais importantes de suas organizações, não há como atingir a grandeza organizacional. Coloque seus líderes no caminho da grandeza!