LQ: Quociente de Liderança™ - Uma Ferramenta de Avaliação de Liderança

Desafio:

A maioria das práticas de gestão organizacional é baseada em um modelo da Era Industrial, onde as pessoas são tratadas como ferramentas. Embora possamos concordar com o conceito de pessoa como um todo, um ser completo que tem necessidades mentais, físicas, espirituais e culturais, nossas práticas não refletem isso. Nós ainda estamos presos em uma Era Industrial.

Grandes líderes desencadeiam os principais talentos e capacidades das pessoas em relação às prioridades mais importantes da organização. Eles asseguram que cada pessoa está totalmente empenhada a executar a seu melhor, todos os dias.

“Uma nova era clama por grandeza. Para extrair o máximo da genialidade e motivação humanas são necessários líderes com nova mentalidade, novas habilidades e novas ferramentas.” — Stephen R. Covey

Solução:

O Leadership Quotient FranklinCovey é uma ferramenta de avaliação que mede as capacidades de liderança baseado nos 4 imperativos dos grandes líderes:

• Inspirar confiança;
• Alinhas sistemas;
• Esclarecer propósitos;
• Liberar talentos.

Resultados:

Os participantes do LQ FranklinCovey receberão:

1. Um breve panorama do que é preciso para ser um grande líder;
2. Uma compreensão de onde estão os líderes com base no feedback do Quociente de Liderança;
3. Um plano de ação para melhorar.

A aplicação é feita pela internet e o indivíduo um é responsável por gerenciar e acompanhar o processo. O relatório do LQ inclui:

• Informações coletadas em pesquisas com superiores, colegas e subordinados. Esses resultados são comparados com a autoavaliação, que revelam rapidamente as lacunas entre a auto—percepção e a perspectiva alheia.
• Classificação da maior para a menor pontuação, que fornece uma visão geral dos pontos fortes e das áreas que necessitam melhorias.
• Uma seção de comentários por escrito que fornece insights e recomendações de como melhorar.